職場の同僚男性と不貞（浮気）をしてしまった女性からのご相談でした。既に，相談者の女性のもとには，相手男性の奥様から慰謝料３００万円を請求に関する内容証明郵便が届いておりました（奥様には弁護士が就いておりました。）。相談者の女性は，相手男性の奥様には申し訳なく思っており，金銭賠償の意向はあるものの，相手男性に誘われた部分も大きいし，金銭的に苦しいので，適正な範囲で減額交渉をしてほしい，とのご相談でした。

私は，ご依頼後，相手男性の奥様の弁護士と交渉を始めました。そして，私は，事実関係を精査し，慰謝料の減額要素を主張することで，最終的に，奥様との間で，裁判をせずに，慰謝料額１００万円での和解に成功しました。そして，その結果を踏まえて，私は，相手男性ご本人に対し，求償権に基づく請求をしました。このケースでは，相手男性に不貞に向けての積極性が窺われるなど，ご依頼者様より，相手男性の方が責任が重いケースだと考えられましたので，ご依頼者様：相手男性＝４：６の責任割合であるとの考え方に基づき，私は，相手男性に対し，６０万円の請求をしました。しかしながら，相手男性は支払を拒否したため，訴訟を提起しました。結局，ご依頼者様が，早期の解決を望んでいたことから，裁判において，相手男性が，ご依頼者様に対し，５５万円を支払うという内容で和解をしました。