依頼主 年齢・性別 非公開
残業代請求で120万円の解決金を獲得！
依頼主 男性
退職後独立したいのだが、競業避止義務の規定がある。どうすればよいか。
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例
依頼主 40代
【残業代】【退職代行】退職代行と未払残業代のダブル依頼。残業代の回収をスピード解決した事例
依頼主 60代 男性
【退職勧奨】【解決金４００万円】会社による退職勧奨に対し、徹底抗戦の上退職慰労金を獲得した事例
依頼主 男性
残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【タイムカードなし】【労働審判】会社にタイムカードがないものの、労働審判を経て残業代を獲得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
元従業員からの残業代請求を早期解決した事案
依頼主 年齢・性別 非公開
残業代請求で120万円の解決金を獲得！
依頼主 男性
退職後独立したいのだが、競業避止義務の規定がある。どうすればよいか。
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
残業代請求の労働審判を提起し、解決金450万円を得た事例
依頼主 40代
【残業代】【退職代行】退職代行と未払残業代のダブル依頼。残業代の回収をスピード解決した事例
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依頼主 年齢・性別 非公開
【タイムカードなし】【労働審判】会社にタイムカードがないものの、労働審判を経て残業代を獲得した事例
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元従業員からの残業代請求を早期解決した事案