離婚・男女問題

不貞の訴訟告知について

【相談の背景】夫の一方的な別居の後、不貞行為が発覚し相手女性（被告）と裁判中です。裁判官より婚姻関係破綻とは言えない尋問となれば訴外夫の尋問は必須であり、現状和解では慰謝料額で到底折り合いがつかないと言われています。離婚は私のタイミングで行います。【質問1】和解で折り合わなければ尋問となりますが、夫の尋問が必須と言われているので被告は訴訟告知をして、夫を尋問に呼ぶんですか？【質問2】裁判官が三者尋問を求めると言う事は被告だけでは慰謝料額は上がらないと言う事になりますか？【質問3】2人の言い訳を聞くなど精神面の負担以外で私にデメリットはありますか？

回答

ベストアンサー

> 【質問1】>> 和解で折り合わなければ尋問となりますが、夫の尋問が必須と言われているので被告は訴訟告知をして、夫を尋問に呼ぶんですか？→　訴訟告知では無く、証人として配偶者を呼ぶ、というかたちを想定しているはずです。手続としては、配偶者の証人尋問です> 【質問2】>> 裁判官が三者尋問を求めると言う事は被告だけでは慰謝料額は上がらないと言う事になりますか？→　慰謝料額の増減、というよりは、被告の話を聞くだけではしっかりとした判決を書くのは難しいと考えている、ということでしょう。和解が決裂したら、判決を出せる状態をつくりたいだけかと思われます。呼んだ方が額が増える／減るかどうかは呼ばれた配偶者の発言次第だと考えられます。> 【質問3】>> 2人の言い訳を聞くなど精神面の負担以外で私にデメリットはありますか？→　尋問が終わると判決が出る可能性が極めて高くなり、裁判官が和解に積極的で無くなります。これがメリットかデメリットかは、状況次第です。

マンション

集合住宅の郵便ポスト間違えた。

【相談の背景】昨日、夕方にマンションの集合ポストに郵便物を取りに行った際に、自分のポストではなく下の違う階の郵便ポストのダイヤルを回してしまいました。鍵はもちろん番号が違うので開けていません。中身もさわってません。開かないことにおかしいと思ったら間違っていることに気づき慌てて自分の部屋の郵便物ポストのダイヤルを回し部屋に戻りましたがエントランスに防犯カメラもあるので少し不安になり相談させてください。【質問1】この場合、他人の郵便ポストのダイヤルを触ってしまったことは何か犯罪になりますか？罪などに。【質問2】間違った部屋の方に不快な思いをさせてしまったと思うので何か対応すべきでしょうか？【質問3】疑われた場合はどのように説明するのがベストでしょうか？

回答

ベストアンサー

> 【質問1】→　意図的に触ったので無く、過失であれば特に犯罪にはなりません> 【質問2】→　間違われた方が気付いていないのであれば、放っておいた方がいいことが多いです下手に触ったという話をされると、かえって不安になる可能性があります> 【質問3】→　防犯カメラを見れば、中をのぞいたりしようとしていないことは明らかだと思うので、防犯カメラを見て貰うのが一番かと

相続人

法定相続人について教えてください。

【相談の背景】実母が亡くなりました。母には土地などの財産は無く、銀行の通帳に、普通預金と定期預金が少しずつあるのみです。・母の家族構成配偶者なし(死別)子3人1.長男（死亡/勘当し、戸籍が抜けている状態）※長男には２人の子供がいるが連絡先なども全く分からず2.長女3.次女（私）【質問1】この場合、長男は勘当して籍も抜けており、また死亡しているので、私と姉と2人で1/2ずつになるのでしょうか？【質問2】また、相続の手続きの方法について教えてください。

回答

ベストアンサー

【質問1】勘当していること・籍が抜けていることは法定相続人となるか否かと無関係です。ご長男の2人のお子様は代襲相続人となるので、長女・次女（ご相談者様）の相続分は各１／３です。【質問2】まずは弁護士あるいは司法書士にご相談に行かれて、行方不明である長男の2人のお子様を探してください

離婚・男女問題

離婚するにあたって理由が妥当か？

【相談の背景】結婚当時、入院にいたるほどの病に罹った。見た目で判断できるものであった。夫はその見た目をみても特段心配しておらず、私は第三者に助けを求め一緒に病院へ付き添ってもらい入院手続きもしてもらった。その他、元々ギャンブラーで、現在はしていないと主張するものの、スマホにパチンコ店からの通知が来ているのは確認済み。一緒に競馬に行った際には、八万を使いこんだ。その際、現在も夫は無職。生活費自体は遺産で、今は困っていなものの。子供の生命に直結する、おんぶ紐、自動吸引器を購入。必要以上に高い高いと言われ、やめてほしいと伝えるものの、言いたいだけだと言われ話が進まない。何度も離婚を要求するが、拒絶。今後のこともあるため、ハイオク車をやめてほしいと言っても聞いてもらえず。出前も多く、偏食も多い。節約自体が難しいにも関わらず、必要なお金を使うことに関して物凄く細かく言われ精神的に辛い。おんぶ紐も、鼻水吸う奴も2万以下である。合わせても3万もいかない。【質問1】モラハラにあたるのか、離婚する理由には十分なのか。私が精神疾患を患っていても親権は取れるのか。お金がないが、ペットを諦めたくないが、ペットがいると住む場所がない事実もわかっていて煮詰まってる

回答

ベストアンサー

いくつかの話が混線していますが、相談者様にて離婚をお考えであり、かつ配偶者による浪費が多いのであれば、とにかく自立して別居することをご検討ください。離婚については、まず調停を申し立てて、双方の言い分を裁判所で整理するとともに、あらためて配偶者様の離婚意思を確認した方がよいかと思います。離婚理由の有無で悩むよりも、まずは事態を動かすべきです。親権については、単に精神疾患の有無（病名の有無）というよりも、今までどちらがお子様の面倒を見てきたか・緊急時に助けてくれる人はいるか、などが重要です。とにかく、一旦状況を整理して、できることを１つ１つ進めていくことをお勧めします。

離婚回避

配偶者の不貞による離婚拒否いつまで？

【相談の背景】はじめまして。結婚22年になるパート主婦です。主人は自営業で時間や帰宅も不規則、出張などもあります。子供は20歳、17歳、10歳の3人。半年ほど前に主人の不貞相手からの電話により、主人の2年以上に渡る不貞、ここ1年ほどは長期出張と嘘をつき半同棲生活をしている事がわかりました。不貞相手は、夜のお店のママをしており、経営には主人も関わっています。小学生2人を含む子供が3人おりますが、生活時間の違いから親がほぼ全般の面倒を見ており主人との時間は自由に取れます。話し合うも主人は相手と別れる事はなく、もともと子供達の為にも二重生活をしていこうと思っていたそうです。半年経つ今、離婚しないと宣言した私に対して相手の女性から嫌がらせや私を侮辱する内容のメールか届くなど精神的に辛い日々が続いています。子供達の事もありますが、私は主人と別れるつもりは無く、改心して戻って来てくれないかと考えておりますが、女は離婚を渋っても数年だから早く離婚しろと言って来ます。こんな事になっても、生活費は今まで通り渡してくれているのと、家族での外出や旅行なども普通に出掛けています。【質問1】こんな理不尽な状況でも子供が成人すれば離婚が認められる事になってしまうのでしょうか？

回答

ベストアンサー

最終的には、裁判官の人生観の問題ではありますが、下のお子様が独り立ち（成人、というよりも成熟、という状況と考えた方がよいです）された時点で、裁判所が判決で離婚を認める可能性は相応に高くなるといえます。もちろん、10年近く先のことなので、社会情勢が大きく変わっている可能性もあります（さらにいえば、新たな最高裁判所の判決が出る可能性もあります）。また、配偶者様、不貞相手がそのときどのような状態かも影響する可能性があります。お子様と配偶者様との関係性もどうなるか分かりません。いずれにしても、今は精神的にお辛いとは思いますが、「理不尽な状況」をしっかりと将来の裁判で主張できるよう、記録をしっかりとっておかれるようにしてください。※なお、裁判所・裁判官によっては、お子様が成人する前に離婚を認める可能性もゼロではありません

不倫

離婚問題、共同ローン、失踪されそう

旦那の不倫により、離婚請求されています。離婚はできないと平行線のまま、旦那が弁護士さんに相談しても離婚が難しいとなりました。その後、彼女と一緒にこの地を出るから、お腹の子供も下ろしてほしいし、子供にもあわないと。一方的に言われても、共同の住宅ローンもあるし、失踪されたらどうしたら良いのかわかりません。今はまだ仕事に行ってるようで、相手の女性にも逃げられないように探偵にお願いして動いてもらってます。先生方にアドバイス貰いたいです。よろしくお願いします。

回答

ベストアンサー

女性に探偵を付けていらっしゃるとのこと、おそらく費用が非常にかかっておられると思いますが、大丈夫でしょうか。記載内容からは質問者さんは妊娠中のようにお見受けし、そうであれば、この先の経済的安定はっても重要です。万が一訴訟や調停になる場合にも、費用は掛かります。費用対効果をよく考えた使い方をなさってくださいね。現状では旦那さんからの離婚請求は通らないでしょうし、旦那さんも愛人と一緒になりたいなら、「婚姻状態のまま蒸発する」という可能性はあまりないかもしれません（そうなると再婚できない）。まずは、離婚届不受理申し出をなさって、勝手に離婚届が出されないようにし、その後のことは、お近くの法律事務所に相談されることをお勧めします。

財産分与

離婚調停中。財産分与について。差押え。

夫が不貞行為をし、不貞行為相手と同棲をはじめ別居中です。離婚調停中ですが、夫が学資保険や預金等財産を隠そうとしています。財産分与で折半のはずが、すべて持っていこうとしています。この財産を差押える手続き等はありますか？？ご回答、よろしくお願い致します。

回答

ベストアンサー

すみません、少し補足します。現時点では、旦那さんが「隠そうとしている」口座や学資保険がどこにあるかが判らない、という状況であると認識しております。もし、そうであれば、調査嘱託などの手段があります。ただ、調査嘱託をかけても、かならず、判るということではありません。確実ではない、という先の回答は、そういう趣旨です。仮に、口座や学資保険の会社が判っているのであれば、仮差押えを検討することもできるかと存じます。取り急ぎ、補足までです。

離婚・男女問題

妻の行方について・・・。

自宅をでていった妻の行方がわかりません。弁護士法23条の２を使い探してもらうと、代金は、いくらかかりますか？

回答

ベストアンサー

出ていった時の状況、出て行ってからどれくらい経過しておられるのかなどが判らないのでコメントが難しいですが、23条照会を使っても奥さんの居所が判る可能性は、低いように感じます。警察に相談されて捜索願などはだされたのでしょうか。いずれにせよ、専門家にご相談になることをお勧めします。

婚姻費用

別居前にもらえなかった婚姻費用を遡って請求できるか

今年中に夫には告げず別居を考えています。毎月初旬に生活費をもらっているのですが、冷戦中のため、来月からもらえるかわかりません。ただ、婚姻費用請求調停は別居後にしようと思っています（同居中だと暴言や暴力に発展する恐れがあるため。この場合、たとえば11月に別居して調停を起こした際、8.9.10月分の婚姻費用をもらえていなかったら遡って請求できるのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。

回答

ベストアンサー

調停提起前の婚費について、遡って請求すること自体は、もちろんできますが、払ってもらえるかどうかは大変微妙です。審判になると、認めらえない可能性が高いです。婚費をもらえなくなったら、直ちに調停を申し立てられた方が絶対に確実です。恐れないで申し立てることをお勧めします。その状態で暴言があれば、むしろ離婚には有利に働きます。万が一暴力があったら、すぐ警察を呼ぶ。病院で診断書を取る。などの対応をお勧めします。

不倫

社内不倫（上司とその部下が不倫）。上役への相談は名誉棄損となりますか。

上司A（妻子持ち）とその部下Bが不倫をしています。会社の一部の人はその関係に気づいていて、ある人はBからそのことについて相談されたりしています。Bはその関係を複数の人に自分から話しているため、どんどん広まっていた状況です。その2人は業務終了後も遅くまで会社に残ったりなどすることが多いため、周囲の人も気を使ってしまう等働きにくい環境になりつつあります。また、Aは管理職の立場でもあるのでBの査定にもかかわっているため、贔屓されているのではなどの噂も流れています。ここで質問なのですが、・「社内の風紀を乱している（周囲の人が気を使ったり、働きにくいと感じている）」という名目で、上役に不倫の事実を相談することはA・Bの名誉棄損にあたるのでしょうか？

回答

ベストアンサー

言い方次第だろうと思います。「Bさんが、Aと付き合っている、と私に話しました。」「誰それさんも、Bさんから同じ話を聞いたそうです」「二人は夜遅くまで残っていて、みんな気を使っています」「それで困っているのでご相談したいんです」という分には、名誉棄損にはならない可能性が高いですが、「AさんとBさんは不倫の関係にあります」と断言するのは避けられた方がよろしいかと思います。

養育費

結婚約束して妊娠したが、別れるといわれ責任逃れされてます。

こんにちは、わたしの姪っ子がお付き合いしていた彼との間で妊娠したらしくそのことについて相談があります。彼は初めは結婚の口約束をしていたのですが、急にきもちが変わり実家へ一人で帰ると言い出しました。姪っ子は出来ていたら産みたい気持ちが強く、でもまだ20代前半でどうやって暮らしていけばいいかわかりません。同じ職場で出会い、彼は派遣、姪っ子は正社員です。一人で育てる上で養育費や慰謝料、認知などどうなりますか？DNA鑑定もいたします。まぎれもなく彼の子供なので、どうか姪っ子とお腹にいるかもしれない赤ちゃんが幸せになるためのアドバイスをください。

回答

ベストアンサー

拝見した限りでは慰謝料が取れる事案ではないように見えます。まだ妊娠しているかどうかもはっきりしないとのこと、まずそのあたりを確認してからですね。もし生まれるなら、相手男性に胎児認知をしてもらい、養育費の取り決めを書面でしたほうがいいでしょう。ただ、第三者にできることには限界があります、なんと言ってもご当事者たちのお気持ちが先です。お二人とももう大人ですし、まず本人たちの話し合いが先かと存じます。

不倫慰謝料

婚姻分担費用の減額について

不倫をして勝手に家を出て行き女と同棲してる夫と別居して、２ヶ月になります。帰ってきてほしい事も離婚する気がない事も伝えています。先日婚姻分担費用について、公正証書にしました。毎月旦那に渡してるお金は月２万〜4万程度です。ボーナス時は10万ほど旦那に渡す事になってますが、女に生活費が払えない、またこれから慰謝料を請求されたらもっと生活が苦しくなるとの理由で、婚姻分担費用の減額を求めています。こんなワガママな理由で減額は認められますか？こちらは１５歳、１４歳、１１歳、８歳の4人子どもがいて、旦那名義の車、携帯、その他支払いも全てこちらで払ってます。私は旦那に、生活費が足りないのであれば女に出して貰えばいいと伝えてます。

回答

ベストアンサー

上記で書いていらっしゃる理由での婚費減額は無理でしょうが、例えば旦那様の収入が減ったなどの理由があれば、認められる可能性はあります。また、旦那様が女性との間で子どもをもうけられた場合にも、減額の可能性があります。旦那様が調停などを起こさなければ、旦那様の言い分は無視しても大丈夫ですが、もし起こされた場合には、きちんと対応されることをお勧めします。

自己破産

自己破産の手続きにおいての同居家族の収支について

自己破産の手続きについて質問です。現在、母と妹と暮らしており、家計を管理しているのは母となります。家計の収支ですが、私と妹で家賃を支払い、残りの食費、日用品、光熱費は母の収入から賄ってもらっています。通信費、保険、交際費などは、各々個人で管理しております。なので、妹の収支は把握していないのですが、私自身が自己破産の手続きをした際には妹の給与明細等も提出が必要になりますでしょうか。

回答

ベストアンサー

妹さんと、家計が一つ、という関係でない場合には要らない可能性もありますが、原則としては妹さんの分も収入資料が必要であると考えておかれた方がいいと思いますし、上記を拝見する限り、共同で賄っている費用もあるようで、やはりご準備された方がいいように思いますよ。

裁判離婚

離婚裁判を連発することで、裁判官にこちらの離婚したいという熱意を認めてもらえるか。

離婚裁判は複数回起こせば、こちらの離婚したい情熱が認められ、離婚できやすくなるのでしょうか？別居後、1年半で１回目の離婚裁判を起こしましたが１年余りの裁判の末、裁判官からの示唆（？）で請求を取り下げました。今は別居後約５年です。前回の裁判取り下げから約1年半経過して調停を経て、又、２回目裁判を提起しようと思っています。当方の浮気やDVなど明らかな証拠は出ていません。つまり確定の有責配偶者ではありません。未成熟子がいます。

回答

ベストアンサー

熱意が認められて離婚、ということは考えにくい（熱意は離婚事由にならない）が、そもそも訴訟を起こさなければ離婚が成立し得ない（訴外の話し合いでは絶対に無理）という状況なら、離婚訴訟を起こせば、少なくとも離婚に至る可能性は、生じるわけです。別居5年目なら、そろそろもう一回やってみてもいい頃かもしれませんね。ただ、未成熟子がいることと、「確定の」有責配偶者ではない、と仰っているところが、若干気になるところではあります。

相続放棄

中小企業の社長死去に伴う相続問題。故人の金融機関への個人保証が多額な場合の家族の相続放棄について

中小企業の創業社長だった父が死去しました。認知症の母と男２人、女１人の３人の子供がいます。父は会社の借入金を個人で保証しており、金額は数億円規模です。父には自宅や預金もありましたが、個人保証の方が大幅に多くなっています。会社を継ぐ長男は個人保証を含めて相続するつもりですが、母と長女、次男は相続を放棄したいと思っています。そこでお尋ねしたいのは以下の点です。①長男だけが父の資産（会社の株式を含め）と債務（個人保証含む）を引き継ぐ場合、母と長女、次男の３人が相続放棄すればいいのか（父の両親は死亡していますが、父の兄弟などに影響はしないのか）②３人が相続放棄する場合、どこまでの情報（会社の債務など）を明確にしておく必要があるのか③認知症（昨日のことも覚えていられない状態）の母が相続放棄するにはどのようなことが必要なのか以上です。よろしくお願いします。

回答

ベストアンサー

①お母様と長女、次男さんの相続放棄で足りると考えます。ご兄弟は関係ないでしょう。②は、判る範囲で書けば大丈夫でしょう。もちろん、詳細にわかるのに越したことはないです。③は、成年後見人を立てることを強くお勧めします。本件だけではなくその後の問題もありますので、成年後見制度の利用が適しているようにお見受けします。頂いている情報の限りで、感触までですが。

養育費

担当弁護士が亡くなってお金が戻らない

【相談の背景】裁判所で決まった養育費を相手方の振込を担当弁護士の預り金口座に入金しそれを私に送金してもらってたのですが昨年12月弁護士が亡くなりました。事務所のかたから連絡がきてお金動かせないので待ってほしいと。半年経ってもお金がもらえないので大阪弁護士会に連絡したら今月中には裁判所から専任された弁護士から、連絡がくると思うと連絡ありましたが預けてあるお金が戻ってくるかどうかはわからないようなこと言われました。弁護士の、預り金口座に私の相手方から、振込があったので間違いなく私宛の養育費の振込なのに特定ができないのでしょうか？弁護士は一人で。法人弁護士事務所なのですが個人事務所とどう扱いがちがうのですか？たまたま預けてた弁護士が亡くなっただけなのにお金を返してもらえない場合どうすればいいのでしょうか？金額にしたらたいした額ではないかもしれませんが養育費2ヶ月分なので、でも、私からしたら大切な養育費なので困ります。【質問1】担当弁護士が亡くなりその弁護士の預り金口座にある私の養育費がもどってこない

回答

通常は、依頼者様から預かったお金は、事務所経費とは区別されて預金されています。これは個人事務所でも法人弁護士でも違いはありません。そのため、通常は、返金がなされないことはあり得ません。大阪ですとなかなかほかの弁護士も状況をつかめていないでしょうが、「裁判所から選任された弁護士から連絡が来る」ということは、裁判所が関与している問題だと思うので、裁判所でなにか事件が動いていないかを調査するのも手です。あらためて、大阪弁護士会に状況を確認した方がよいかと思います

消費者被害

エステ中途解約金額について

【相談の背景】エステの中途解約をしようと考えておりますが、契約書には中途解約する場合の違約金？などの記載がありませんでした。法律的には、中途解約する際に支払わなければならない金額について記載していないのはどうなのでしょうか？【質問1】もし、法律的に反していた場合中途解約の金額はどうなりますか？

回答

エステに関する契約については、５万円を超えるものであれば特定商取引法の規制がかかります。その場合、クーリングオフが可能になる・違約金の上限が設定されるなどの効果がでます。契約書を持って、おちかくの弁護士に相談なさってください

相続手続き

共同購入した墓地の永代使用権について

【相談の背景】先日他界した父が、叔父(母の妹の夫)と代金半額づつ負担で、共通の知人から墓地の永代使用権を購入しています。叔母と話すと「うちは他に墓所があるから、うちの負担分を払ってあなたの家で墓地全部使いなさい。ぶっちゃけいくらなら出せそう？後でゴネたりしないから、書面になど残さないで良いし。」と申しております。ずっと仲の良い親戚ですので、尚更あとの世代に渡って揉めたりしたくありません。【質問1】諸々相続する私（長男）は、この永代使用権に関してどのような手続きや法的書面を作成しておくべきでしょうか。またそれはどの専門家様に依頼すべきでしょうか。

回答

まずは墓地の管理者と話をして、墓地の永代使用権がどのような契約になっているのかをハナされるのがいいと思います。その契約内容をみて、将来的にご相談者様が支払いを続けていかれるのであれば、それに沿った書面作成を墓地の管理者さんと相談するのがよろしいかと。墓地の管理者の渡してきた書類の意味が分からなければ、お近くの弁護士に相談に行かれてください

離婚・男女問題

面会交流と拒否について

【相談の背景】面会交流について。去年、8月に育児を一切やらず、精神的DVをしてくる旦那と別れました。離婚後も、月に3回ほどあちらの都合で会いに来てました。最近、保育園に入れて仕事も復帰したことにより、「その日は会えないよ」て断ることが増えました。そしたら、会わせない気だ！と怒り始め、面会交流権拒否による慰謝料請求をすると言い始めました。私は、頭にきて養育費も払わずに子供に会えなくて慰謝料請求とか自分勝手だね。と言い返したら、弁護士通すから！と言われました。離婚したさいに面会交流についてとくに決めていません。【質問1】月3回、あっちの勝手な都合で無理やり会いに来たりしてたのに、ここ数回断っただけで、面会交流拒否による訴えられたり、慰謝料請求をされたりしますか？【質問2】今後、面会を拒否することはできますか？【質問3】面会拒否するにはどうしたらいいですか？【質問4】万が一、相手が虚偽の報告をし、親権を奪おうとしたさい、親権はとられちゃう可能性はありますか？

回答

【質問1】月3回、あっちの勝手な都合で無理やり会いに来たりしてたのに、ここ数回断っただけで、面会交流拒否による訴えられたり、慰謝料請求をされたりしますか？→　訴える・請求するのは相手の自由であり、面会交流調停を申し立てられる可能性はあり得ますが、書かれた事情では慰謝料請求は認められないと考えられます。【質問2】今後、面会を拒否することはできますか？→　全面的に面会を拒否することはお勧めしませんが、個別的な事情のもとで、都合がつかないことを理由に面会を拒否するのは致し方ないです。【質問3】面会拒否するにはどうしたらいいですか？→　個別の状況下で面会を拒否するならば、今までのようにその旨伝えるほかないと思います。きちんとルールを決めなおしたい、ということであれば、きちんと面会交流に関する調停を申し立てる方がよろしいかと思います。【質問4】万が一、相手が虚偽の報告をし、親権を奪おうとしたさい、親権はとられちゃう可能性はありますか？→　親権者を変更するハードルは極めて高いので、書かれた事情のみで親権者が変更となるおそれはないと考えます。親権者変更の手続に際しては、ご相談者様も当然意見を述べられますので、そこで虚偽の事実についてはきちんと反論なさってください。

窃盗・万引き

両親のクレカを不正利用してしまったことでの今後の対処法について。

両親のクレカを不正利用してしまいました。額は約250万円です。正直に話しましたが今すぐ払えないこともあり、本日親が警察に被害届を出しに行ったみたいで明日には警察に行くか警察を呼んで捕まえてもらうかすると言われてるのですが、この場合すぐ捕まってしまうのでしょうか？また、捕まった場合今後どうなってしまうのでしょうか？

回答

質問者さんと親御さんが同居しておられるかどうかとか、質問者さんのご年齢、前科の有無、などにもよります。ご両親が警察に行くとまでおっしゃるのですから、以前にもなにか問題があったのかもしれませんし、その問題の程度にも、よります。これはもう、絶対逮捕されますよ。という案件ではないかもしれませんが、逮捕される可能性がない、とも言えません。金額も少ないとはいえませんので。ご不安なら法律事務所に相談に行かれて詳細なご説明を聞かれた方がよいかと思います。

同棲

交際相手との同棲を終了するにあたり、金銭を要求されています。

【要旨】交際相手との同棲を終了するにあたり、金銭(家賃・水光熱通信費等)の精算を求められているのですが、支払う必要はありますでしょうか。【当事者】交際相手→社会人6年目　年収600～700万程度私→社会人1年目　年収300万程度【契約者】家→交際相手が契約者、引越代金・敷金礼金は契約者支払の後折半にて精算予定水光熱費→私が契約者通信費(Wi-Fi)→交際相手が契約者家具等→折半【経緯】2020年3月より交際相手と同居を開始しましたが、性格の違い等が発覚(互いに不貞行為はなし)し、5月に相手から「いまは会いたくない。1ヶ月くらい家から出ていってほしい。」と言われ、現在は兄の家に居候しています。一部荷物(冬服等)はまだ相手の家にあります。その後、別れることになりましたが、費用を要求されています。①　同居先への引越にかかった敷金礼金【支払要求額:6.5万×２】(礼金はオーナーから返済されない前提で考えています。礼金の扱いについては質問の対象外で構いません。)②　「一緒に住んでいた家には住みたくないので引っ越しをする。」とのことで、それまでにかかる家賃・水光熱費(6月分、7月分)の折半。【同：約7.5万×2ヶ月分】③　次の引越にかかる退去費用(があれば)の折半。④　家具(ベッド等)は一部処分する。購入時折半とした分支払い。【同：約4万円】⑤　Wi-Fiも解約する。解約までの契約までの費用と解約にかかる違約金は折半。【同：不明】【質問】・相手から「出ていって」と言われ、それに従ったにも関わらず、上記①～⑤の支払を飲まなければならないのでしょうか？・相手の家に置いている荷物などを回収した後、上記支払を請求され、それに応じなかった場合、法的な問題は生じますでしょうか？→水光熱費は私名義であるため、名義人として義務が生じることは理解しております。◼️私の意見確かに「生活にかかる諸経費は折半」と口約束をしていましたが、それは今後同居を続ける前提であり、相手から出ていってと言われたにも関わらず、請求されるのは納得がいきません。結婚を前提に同居を始めたにも関わらず、最後がこのようないざこざになり、非常に悲しいです。是非ともご意見いただけますと幸甚です。ご多忙のところかと存じますが、何卒宜しくお願い致します。

回答

上記を拝見する限りでは、お支払いになる必要はないように見受けられます。しかし、拒否していると、事実上の問題として、質問者さんの私物を回収できなくなるかもしれませんね。トラブルになる可能性があるならきちんと弁護士をとおしてやり取りされた方がいいかもしれません。早期にトラブルを終結させ新しいスタートを気持ちよく切れるとよいですね。

養育費

子供4人を置いて母親を選んで出て行った夫との協議離婚について

夫は、自分の母親の側にいたいという理由で、止めても、無理矢理出て行きました。私と子供たち4人には、お金を払う、親権もいらない、出て行かせてくれと一方的に出て行きました。手取りが22万なのに対して、14万養育費を払う、自宅の家の売却益600万円も全て渡すから親のところに行きたいと出て行きました。書面にも残してあります。サイン、判も押してあります。夫は、自分名義の貯金が100万円くらいしかありませんが、その条件でいいと言っています。わたしには独身時代から働いてためた貯金が1000万円あります。そこも請求しないと言っています。良い条件が整いましたが夫側の親族がかなり難癖があるため、今後、ごねさせる恐れもあります。また、夫も連絡が取りづらくなってきました。弁護士さんに頼むしかないのかなと思い始めています。離婚届はまだ提出していません。弁護士さんに入ってもらった場合、今の条件だとかなりいいと思いますが、入ってもらうことで逆に、財産分与で半分に分けなさいとか、養育費を収入に対してもう少し減らしなさいとか言われる可能性はありますか。また、言葉で、母親の方が大事だから、こっちより親の側にいてあげたいと何度も言われて、私も子供たちも傷つきました。慰謝料はとれますか。また、家の売却益を渡さない等言われたときに慰謝料として渡してほしいと言うこともできますか。

回答

質問者さん側が弁護士を立てたことで、相手も弁護士に相談したら、条件が変わる可能性はあります。慰謝料についてですが、「妻より子どもより母親が大事」とはっきり書いているメールやらラインやらはありますか？もし、そのような発言が何度も何度もあった、という証拠がしっかり残っていれば、とれる可能性はないわけではないです。ただ、金額は低く、数十万円程度でしょう。別居時期、別居期間や別居中のやりとりなどもある程度重要なファクターになりますので、弁護士に相談されることをお勧めします。

面会交流

子との面会を不当に拒否されることへの予防策

離婚協議中です。親権をあちらがとることになる見込みながら、子との面会を確保したく検討中です。考えている案が法的に問題ないかご助言いただきく。こちらが払ってもよいと考える額（例えば15万円）を下回る額（例えば10万円）で養育費を取り決め（書面化も予定）、その差額（5万円）を養育費以外の適当な名目で養育費とととに毎月あちらに渡して、15万円で生活設計をするように仕向け、面会拒否した場合は5万円を留保しプレッシャーをかけることを考えています。これは現実的でしょうか。結局15万円全額が養育費としてみなされてしまうのでしょうか。あるいは留保することが信義則に反する、などとされてしまうのでしょうか。子どもに対する金銭的な負担は惜しくないのですが、面会拒否等に対しては強いプレッシャーを与えて断固戦いたい、という趣旨です。

回答

ご質問拝読しました。「適当な名目」としてどのようなものをお考えなのかがわからないので何とも確かなことは申せませんが、結局１５万全額が養育費みなされてしまう、という可能性はあります。当職の経験上から申しますと、相手に強いプレッシャーを与えれば面会交流に応じる、というものでもないように考えます。プレッシャーをかければかけるほど意地になる同居親もいます。そこは相手の性格次第です。配偶者の方の性格をよく考慮されて作戦を立てられることをお勧めします。

婚姻費用

単身赴任中、二重生活である状況から、婚姻費用の減額の考慮はあるでしょうか。

私は単身赴任中で、妻より婚姻費用に係る調停を申し立てられました。現在二重生活である状況から、婚姻費用の減額の考慮はあるでしょうか。また、妻は専業主婦だから無収入のため、婚姻費用の負担はないといってますが、子供は小学生なので十分パートは可能ですが、全く婚姻費用については協力的ではなく、一方的に要求場からされている状況です。いい知恵を教えてください。

回答

ご質問拝読しました。単身赴任のためどのくらいの費用が必要かをきちんと説得的に調停委員に説明できれば、減額の考慮がされる可能性はあります。ただ、単身赴任が終わればまた話は違ってしまいますが。。。奥さんが現実的に無収入であるとすると、パートできるでしょ、という議論はなかなか通りにくいと思います。奥さんの学歴や職歴、お子さんの具体的な年齢や生活状況を見ないとアドバイスは難しいです。これはあくまでも推測ですが、もし話し合いがまとまらず審判になると質問者さんに不利になる可能性があるのではないかと案じています。調停の話し合いでできるだけ有利な結論に合意された方がよろしいかと思います。

取締役

会社法：取締役が刑に処せられた場合の退任登記について

会社法334条1項4号「株式会社の取締役は刑に処せられた場合を欠格ないし資格制限する規定」会社法915条1項「取締役が禁固以上の実刑に処せられれば、2週間以内に欠格事由を原因とする退任登記をする義務」会社法976条1号「その義務に違反すれば、代表者個人に対して100万円以下の過料の制裁の対象」についてお伺いします。状況証拠や関係者の証言から、取引先の代表取締役が犯罪で収監されたことがほぼ確定できたのですが、完全な証拠がありません。今後のことを考えると取引を停止したいのですが、先方は証拠がないのに「それでは困る」と取り合ってくれません（当方の方がかなり弱い立場のため、確たる証拠がないと取引をズルズルと続けなくてはなりません。ですが、代表が犯罪者もしくは退任すれば取引停止にもっていくことができます）。本当に捕まっているならば、上記会社法に沿って退任登記をしなければならないと思いますが、・代表が犯罪者として拘留されている確証がない・そもそも私は他社の人間という状況で退任登記の手続きを取らせる方法はあるでしょうか？

回答

貴社取引先の代表者が真実逮捕されたり起訴されたり、あるいは収監されたかはともかくとして、「他社に登記手続きを取らせる」ということは極めて難しいでしょう。取引を停止されたいのであれば、別の方法を考えられた方がいいです。たとえば、代表者が極めて怪しいのに、その疑念を晴らす誠意ある対応がないなら、「信頼関係が著しく破壊され、契約継続が不可能である」などとして契約を解除されるなど、です。ほかにも手段があるかもしれませんから、よくお調べになることをお勧めします。

調停離婚

財産分割の考え方と作戦・解決策をご指南いただきたい

離婚調停に進める準備中です！状況：10年間夫婦関係はなく20㎞離れた購入マンションで13年間別居状態しています※10年間繰り返し「離婚したい」意思表示をしてきた※週末に時々、自営業なので書類整理と子供（大学3年生）に会いには戻る※３年前に愛人に出会い、子を授かる⇒これが離婚原因ではないです私（59）：10棟の貸家と貸家10棟資産管理会社経営所得金額3000万（給与2300、貸家700万(減価償却3000万)）妻（57）：主婦＆貸家2件所得金額300万（減価償却700万）財産としては、時価評価で残債を除き1億円資産があります。不動産、残債、現金、会社純資産をどう配分するのが妥当なのか知りたいです●相談：財産分割の考え方と作戦・解決策をご指南いただきたい案1.和解案：現状維持で、1億のマンションと妻名義の２つの貸家は妻に渡す私は6500万の残債を支払う、妻は貸家で年収1千万-残債年間400万＝600万円案2.会社純資産評価　マイナス3000万、他1.3億なので5000万円づつ均等に支払う

回答

ご質問を拝見する限り、会社がおありになり、また、ローンもおありになるようですね。いろいろ方法は考えられるかと存じますが、このご記載だけで責任もって回答できる専門家はなかなかいないのではないかと考えます。財務資料をそろえて、お近くの法律事務所でご相談なさることを、強くお勧めします。

協議離婚

協議離婚を無視されるストーカー行為になり得るのか

相手に離婚協議を拒否され、電話やメールは着信拒否で連絡が取れません。1.実家にアポなしで押しかける(毎週1〜2度)。2.会社前で待つor受付から呼び出して会おうとする。3.会社宛に電話し、本人に繋いでもらう、以外の選択肢がありません。1〜3の行動で、ストーカー規制法に引っかかる可能性はありますか。お互い有責配偶者ではありません。性格不一致で離婚を求め調停も不成立でしたが、裁判の費用・労力を避けたく話し合いしようにも、着信拒否されているので押しかけるしか選択肢がありません。「まだ夫婦関係である」「相手が婚姻継続を希望、私は離婚の為に接触しようとしている」「相手の無視のせいで、1〜3のような手段を取るしか選択肢がない」以上の状態なのですが、それでも通報などされた場合はストーカー規制法なとで引っかかるのでしょうか。会社に出向くというのが名誉毀損になり得るかも懸念しています。

回答

どれも、頻度や態様によっては、引っかかる可能性がありますし、ストーカー規制法だけではなく、業務妨害罪、強要罪だといわれる可能性があり、決してお勧めできません。裁判費用や時間を惜しみたいお気持ちは判りますが、ここは王道をとられ、訴訟にされることをお勧めします。

調停離婚

法テラスと弁護士費用について

弁護士費用についてご相談です。今離婚で弁護士に依頼しています。相手が離婚自体に合意しなかった為、調停は2回目で早くも不成立になり、訴訟を起こしました。弁護士の先生を大変尊敬、信頼しているのですが、費用が高い為、疑ってしまう時があります。(その先生がとても高い訳ではなく一般的です。)私は法テラスに電話した際、条件に合わなかった（貯金額が基準を超えていた)のですが、事情により特例として一度だけ無料相談を受けさせてもらい、その相談で当たった弁護士に法テラスを通さず依頼しました。そこで質問です。貯金額を嘘ついて法テラス利用で依頼したとします。財産分与の為通帳を全て弁護士に開示し、本当の貯金額が法テラス基準を大幅に超えていると分かったらどうなりますか？あと弁護士は、この依頼者はお金があるので、さっさと調停不成立にして、新たに裁判の着手金をもらおう、などと考えますか？法テラスで依頼していい加減な仕事をされた、という知り合いがおり、私の弁護士さんはとても一生懸命やって下さるのですが、法テラス利用ではないからなのか？などと考えてしまう事もあります。また、最初は法テラス利用せず、訴訟の時点では、別居や弁護士費用でお金が減っていて、法テラスの基準に合っていた場合、訴訟からは法テラス利用、という事があり得ますか？大変失礼な質問かとは思いますが、よろしくお願いします。

回答

法テラスを使うと、弁護士は、事件終了時に終了報告書、というものを法テラスに出します。そこで、裁判や調停での結論がどうなったかを報告し、資料を出します。そのときに、法テラス側が、あれこの金額はおかしい、と勘づくことは十分あり得ると思います。そうなったときに法テラスがどうするかまではちょっと想定がつきませんが、絶対にやらない方がいいことではあります。途中から法テラス利用、ということは、可能でしょう。普通弁護士は、追加着手金を取るためにさっさと調停不成立にしよう、などとは思いません。今頼んでおられる先生が、一生懸命やってくださるなら、ご信頼して、もしご不安や疑問があれば、率直に先生にお尋ねになった方がいいですよ。弁護士としても、お客さんに、不安や疑問をいだいたままでいられるよりは、率直に聞いてもらった方がうれしいです。

闇金

闇金からの脅しにどう対応したらいいでしょうか？

ネットで融資相談を送ってしまい、折り返し電話がありました。最初は女性でしたが、後から出てきた男性がまず「あなたの融資枠は確保されました」「まず5万円を融資します」「5万円に利子を5万円乗せて10万円を支払えば、追加融資します」と言ってきました。おかしいので、断ったのですが、断り方がやや曖昧だつたのか、しばらくして再度電話があり、はっきりと断ったらキャンセル料30万円をすぐに支払ってくれ」のと言い分。なんですか？それ、というと、急に豹変して「お前はコロシにきまつたんだよ。これからそっちにひとを送って、お前や家族の職場に行くぞ。お前はコロシなんだよ」と延々と喚いていました。通話内容は録音しました。警察に相談しました。口ぶりでは家族の電話も職場もわかってるような言い振り。そんなはずはないのですが、非常に不安です。警察からは着信があっても無視しましょう、すぐに着信拒否に設定しましょう、とのこと。それから家族にも連絡して03からの着信には絶対に出ないよう徹底しなさい、と言われました。奴らは電話番号を変えて何度か掛けてくるらしいので。これで大丈夫でしょうか？不安です。よろしくお願いします。

回答

それはご不安なことと拝察します。ですが、当職の経験上、ではありますが、そういう場合に実際に乗り込まれたことは、一度もありません。相手だって、質問者さんのところに人を送る、なんていう、時間も金もかかることを、わざわざすることはないでしょう、おそらく。警察と良く連絡を取り合われて、少しでも不審なことがあればすぐ電話されること。そして、東京03の電話からだけではなく、知らない電話番号からの電話は出ないように徹底されることです。おそらく一週間もしないうちに脅しは落ち着くと思いますが。気を強く持たれて頑張ってください。

詐欺

刑事告訴受理前の損害賠償請求

詐欺の不法行為による損害賠償請求についてです。交際相手に4000万詐欺されました。刑事告訴で提出は3500万です。警察はまだお金の流れを調べている段階で受理には至りません。返済は72万です。1800万公正証書が有り、2815万借用書が有ります。交際相手が弁護士を入れると話してきました。1.貸し金の１割の不法行為による損害賠償請求2.刑事告訴をおろす。で提案は問題ないでしょうか？まだ刑事告訴は受理されてはいません。詐欺の他に、事情が有り、生活出来なかった交際相手に生活費贈与1200万。が有り、騙しでしょうが婚約不履行が有ります。4年交際し2年詐欺をされました。私を含め家族は神経症になりました。又、当初お金を交際相手が払わないので、色々な弁護士照会や強制執行をしました。残高は有りませんでした。又刑事告訴。費用はかかってます。刑事告訴受理前でも費用を請求して問題は無いでしょうか？1割は妥当ですか？交際相手は詐欺は否定してます。弁護士の先生から成功報酬は10%と言われており、費用はかかり、釈然としません。

回答

提案すること自体は、質問者さんがそれでいいとお考えなら特段問題ないでしょうが、今、弁護士の先生を立てておられるのでしょうか。23条照会をやったのであれば弁護士の先生を立てておられるように思いますが、それなら、一度よくお話されたらいかがでしょうか。1割で刑事告訴のみならず全部を終わらせるご趣旨なのか、それとも刑事告訴を下ろすためにまず1割払ってもらい、残りはあとからでもいい、というご趣旨なのか、など、お書きいただいた内容でけでは何ともアドバイスがむずかしいかなと思います。あと、強制執行しても空振りだったのであれば、現実的な問題として、今後の回収が悩ましく、いずれにせよ法律家と良くお話された方がよろしいかと存じます。

雇用形態

契約内容の更新について

契約内容の更新についてお伺いします。医師として病院に勤務しています。以下の状況の場合、契約内容は法令上の観点から見て2018年度のものが継続されるのでしょうか。お教えください。1 2018年度に一年間の契約を結ぶ2 その後、残業代などの不支払いがあったため係争となり、2019年度の契約を結ばないまま勤務を続ける。病院側も2018年度と同じ計算方式のまま給与とインセンティブを支払う。今年度の彼我の法律関係が今ひとつよくわからず、不利益を被っています。ご回答、よろしくお願いします。

回答

契約書の内容を拝見していないので何とも言えませんが、2018年度の内容が続いている可能性は相当程度あると考えます。一度契約書をもって法律相談に行かれることをお勧めします。

離婚・男女問題

不貞行為の証拠が不十分

相手の不倫で離婚したいと思います。証拠のものが不貞行為を認めて自白してきたのと、第三者に不貞行為、浮気の事実をLINEや電話で話している事を第三者から聞いたという事しか証拠がありません。この場合、離婚調停や裁判を起こした際にそんなに有利にはなりませんか？もう関係が破綻しているというのでここから証拠を他に集まることは不可能になります。不倫相手も名前はわかっているがどこの誰かは全くわからない状態です。

回答

不貞行為を認めて自白したときの録音などはないですか。その時、一筆書かせたりしていないでしょうか。もしも録音や書面などがない場合、調停などに持ち込まれると、相手は一転して「自白したことはない」とか「あれはその場しのぎに言ったでまかせで、不貞はない」などと主張する可能性があり、そうなると、相談者さんに有利な事情にはならないでしょう。現に、そのように主張を一転させる方はたくさんいます。今からでももう一度よく話をして、再度自白させて、録音するなり、一筆書かせるなり、した方がいいかもしれません。

財産分与

離婚調停中。財産分与について。差押え。

夫が不貞行為をし、不貞行為相手と同棲をはじめ別居中です。離婚調停中ですが、夫が学資保険や預金等財産を隠そうとしています。財産分与で折半のはずが、すべて持っていこうとしています。この財産を差押える手続き等はありますか？？ご回答、よろしくお願い致します。

回答

財産を「差し押さえる」ことは現時点では難しいですが、隠そうとしている財産については、探し当てる方法がないわけではないです。確実ではないですが、やってみる価値はあります。早期に弁護士に依頼されることをお勧めします。何らかの手立ては打てるようにお見受けします。

労働

介護報酬の不正請求について

介護保険分野で仕事をしています。社長から、介護報酬の不正請求の業務指示があり、不正に請求をさせられています。労働条件で明示されている従事すべき業務とは異なるものなので、即時に労働契約を解除できるんでしょうか？

回答

「不正」と仰る内容にもよりますが、不正が確認できるのであれば、労働契約上の義務違反として即時解除も可能となる可能性があります。ただ、不正を指示するような会社さんなら、即時辞めます、と言ってもトラブルになる可能性は十分あります。慎重に行動されることをお勧めします。

不当解雇

不当解雇かどうかの質問です

不当解雇かどうかの質問です　私は年齢は60代、今務めている会社は社員4人、会社も勤続7年ほとんど会社を休まず働いている職人です。　作っているものは会社設備機械で、色んな製品の中の一つで　図面を書かなければ作れない製品と　図面を書かなくて良い商品（半分ぐらい）があります。　＜解雇理由＞私が社長に”図面を書かない方向に向かってください”と言ったところ　社長は私に”図面を書かなければ仕事が無い”という事で解雇と言われました。（実際には2か月後の解雇）　　<"図面を書かない方向に向かってください"と言った理由>　図面を書きたくない理由は2つ有り　1つは図面を制作る際の支持の言葉が興奮状態になると大声で怒鳴る為、私はそのストレスが耐えられない。　2つ目は私が作った製品の中で　製品の上で　お客の作業する事があるのですが、その高さが2mから4mぐらいなるので、”私は図面を書く資格がない為　事故でも起きたら罰せられる、”と何回か言ってましたが断れない。<質問>元々私は板金職でたまたま図面が書けた為　図面を書くようになりましたが　上司とのやり取りの中　私が”入社するとき（7年前）”図面を書きますとは言ってません。”と言ったところ　上司は”何でもやると言ったろ”と言い返されました　やはり7年前の口頭での口約束は　解雇の理由になるのでしょうか？　よろしくお願いします。

回答

会社の仕事内容や、今までご相談者様がどういうお仕事を担当されてきたのかなど、詳細を伺わなければ何とも申し上げられませんが、ぱっと見た感触ですと、その理由での解雇は難しいのではないかと考えます。争う余地はそこそこあるように見えます。納得がいかないのであれば弁護士を入れて交渉されることをお勧めします。

労働基準法

入社支度金の返還について。返還しなければいけないのか。

入社支度金の返還についてのご相談です。入社時に、支度金15万円を受け取り入社、雇用契約書にはその旨記載ありませんでしたが、支度金に関する規定という書類を受け取っておりそれに『３年以内に退職する場合は、原則として退職時に支度金を一括で返済しなければならない』と明記されています。１年と少し勤務しましたが、体調を崩したことと、社風とも合わず退職をすることになり、退職しました。退職時には支度金の返還についての話はなく、退職から数ヶ月後に支度金の返還についてという書類が送付されて来て今月末までに支払いをしろという書類でした。支度金の返還は、労働基準法16条に違反するとのことで返還義務はないとネットなどで読んだのですが、返還はしなくても大丈夫なものなのでしょうか？入社時引っ越しなどはしていないものの、支給がなく自分で準備せねばならない必要物品も多く、結構な金額を経費として使用していますし、年俸制のため残業代が出ないのに毎日残業するのが当たり前のような風潮の会社で、正直１年働きお世話にはなりましたが、支度金を返したいとは思えません。質問内容としては、①返還はしなくてもよいのか？②返還しないことについて何か書面などで会社に知らせた方がよいのか？③返還しないことについて、会社から訴えられる可能性はあるのか？以上３つです。ご回答いただけましたら幸いです。

回答

〇年以内に退職する場合には、支度金を返還しなければならない、という規定は、一概に有効か無効かがきまるものではなく、支度金の金額や、その期間の長短によるものです。アナタの場合には、支度金は15万であり、さほど低額ではないがさほど高額とも言えない金額です。3年という期間は、やや、長いかな、という気がします。なので、返さなくてもいい可能性は確かにありますが、最終的にはそれを判断するのは裁判所になります。15万円のために弁護士に頼むとどうしても、弁護士費用倒れになる可能性があります。なので、まずはご自分で、良く会社と話し合われることをお勧めします。そういう意味では、②は、お知らせしたほうがいいです。③は、訴えられる可能性はありますが、会社が、15万のために訴訟まで起こすかな・・・というと、びみょうかな、と感じました。

養育費

離婚後遠方の相手に対する養育費請求

離婚をして４年くらいになります。離婚届後養育費などの話し合いをするはずだったのですが、相手が来ず話し合いができないまま引っ越しました。役所に相談して生活保護を受けてたのですが、この度抜けました。なので、元旦那に改めて養育費を請求したいなと思ったのですが、今私は千葉、相手は新潟にいる事がわかりました。以前生活保護を受けてたときに弁護士さんに相談したときに自分の出費が多いし、生活保護受けてるなら意味ないからやめたほうがいいと言われましたが、抜けたし、子供もまだ小学生なので、請求したいなと思ってます。その場合どうすればよいのでしょうか？やはり自分が相手の所まで行かないとダメなのでしょうか？小学生の小供もいるし、時間やお金もないので困ってます。

回答

まずは相手に内容証明か何かで請求のお手紙を出し、反応がなければ調停を申し立てられた方がいいでしょう。最近裁判所は、調停も電話会議でやってくれますから、交通費はさほど問題にならないと思いますよ。頑張ってやってみてください。

医療

健康体90代がレスパイト入院4日目に誤嚥〜重い肺炎で帰らぬ人に。

これは悪夢かと思うほどです。地域包括センターを始めた有名な病院の対応があまりにもズサンなために、母の命が徒に失われました。金曜日に入院、事件は翌日の土曜日の夕食から始まりました。看護師が食事をさせますが、当病院はソフト食ではなくミキサー食＋とろみ付けを注射器のようなもので喉に直接流し込むような方法が取られていました。その時に、誤嚥と嘔吐が起こりました。吸引の処置が取られただけで、医師への報告はなかったそうです。翌日日曜日になって肺炎の兆候が見られて、担当医師に電話連絡、投薬、解熱などの処置が初めて行われたそうです。日曜の当直医師は呼ばれず、直接の診察は夜になってからでした。この間に病状はどんどん進んでいったようです。真夜中に血圧が60で危篤状態となり、担当医師もやっと駆けつけましたが、当直医師、看護師と家族が付きっきりで対処。翌朝月曜日９時に画像が取られ、医師チームの延命措置が始まりましたが、一時間後に息を引き取りました。1.介護地域包括センターとして、要介護5までの誤嚥性のリスクを抱えた人々を受け入れているにもかかわらず、食事内容、食事のさせ方の基本的事項が看護師に徹底されておらず、かえって誤嚥させやすい食べ方になっている。この受け入れ体制のあり方について責任を問えますか?　(ある有名な介護施設を備えた診療所で誤嚥させないやり方を徹底されているデイサービスに通っていたのでその格差を痛感している)2　ハイパーな医療設備と優秀な医師チームが揃っているにもかかわらず、土日ということもあって、看護師と医師、看護師と看護師の情報共有がなされず、情報が紙くず同然、生かされないまま、肺炎を悪化させた責任を問えますか?　(3年前の誤嚥では、上記診療所の医師の迅速な判断で救急病院への搬送が直ちに行われ軽いうちに、3日で完治)

回答

1,2ともに、具体的なお話を伺わなければ、お答えがとても難しいです。現状ですと、「責任を問える可能性があります」としか言えません。たとえば、情報が紙くず同然に生かされなかった、と書いておられますが、具体的にはどのような情報が、誰に伝達されなかったのか、などです。施設側に責任を問うおつもりがあるのであれば、介護施設での記録全てや、病院のカルテなどをすべて開示してもらい、よくよく検討し、実際にお近くの法律事務所に行って、専門家の意見を聞かれることを、お勧めします。

児童買春・援助交際

美人局弁護士の弁護とはどのようなものでしょうか

美人局　SNSですぐに指定の場所に行き、金銭支払い行為をしました。手慣れた感じでした。外国人だったかもしれません。ものの３０－４０分で出てきました。その後、不審な携帯からの着信が毎日1件くらいあり、いつもは出ないのですが1度出たら、私の名前を確認してきました。また、私の行為も知っていたように思われます。外国人だったのかもしれません。電話はその後完全無視をしています。毎日、電源を切っているかマナーモードにしています。質問は、弁護士に相談したら、美人局対策はしてくれると思うのですが、（虫のいい話ですが）私の犯した罪自体は職場にばれないように対策していただけるのでしょうか。警察に被害届を出せば私の罪も問われてしまいます。また、電話はこのまま完全無視でよいでしょうか。

回答

美人局対応は何度かやったことがありますが、職場に知られる、ということは、多くはないです。おそらくどの弁護士も、職場に内緒にできる、とお約束はできないが、知られないように全力を尽くす、というところではないでしょうか。電話は無視してもいいとは思いますが、無視が続くとエスカレートする場合も、ないわけではないです。この手のケースにはいろんなパターンがあり、これ、という正解があるわけではないのです。弁護士は、その中で手探りをしながら、ベストな解決を、お客様一と緒に探していくことになります。

離婚・男女問題

慰謝料や養育費の決め方や請求の仕方について。

食費などの生活費を出せないと言う夫が、風俗に通っている事がわかりました。今年に入ってからわかっている時点で数店舗に5回、お店に行った後は1人で外食をしていて、行った風俗店の料金を見る限り、既に8万円以上使っています。たまに帰りが遅い日があるので、夫の携帯を見ると、風俗嬢とのメールを発見しました。その風俗嬢とは3年前から続いていました。携帯に入っていた、風俗嬢との動画やメールのやり取りはカメラで撮ってあります。これまでにも疑わしい物が色々と出てきた時は、カメラにおさめています。（全て知らないと言われました。）そしてこの風俗通いのお金は、子供3人分（小学生2人、年長）の児童手当を使っているようです。お金は全て夫が管理しており、児童手当は固定資産税や夫の住民税で無くなると言われてきました。夫のお金に関する浪費は、4年前から目立ってきており、相談も無しに貯金を全て頭金に使って、家計に見合わない中古の外車へ買い替えました。車を購入して1年も満たないうちに、夫はリストラされ、その時から生活費は出せないと言われました。私は、現在週3のパートで働いています。（最近までフルタイムの４交代制で働いていましたが、体調を崩して辞めました。）そこから食費や雑費、通信費、子供の洋服や靴、習い事など全て払っています。パートのみでは足りません。これまで、車の購入やお金に関して、度々口論になりましたが、夫は俺の趣味、俺の稼いだ金だと言い張っています。児童手当に関しても、俺の払ってきた税金だと言われ、預金やお金に関して教えてくれません。風俗通いはもちろんですが、夫の「家族より自分」という考え方、お金の使い方など、もう精神的に疲れました。限界です。こういった内容で離婚する時、慰謝料の決め方や請求の仕方などがわかりません。話し合いの場を持っても、夫は言い訳や話をすり替えてばかりで、それで口論となり逃れるので、まともな話し合いができません。（離婚することは同意してます。）こちらが一方的に慰謝料や養育費を決めて、請求してもいいのでしょうか？離婚後に慰謝料や養育費をきちんと払ってもらう為にはどうしたらいいのでしょうか？話のまとめ方が下手で、すみません。

回答

慰謝料や養育費をいくら請求するかは、それはあなたが決められますよ。ただ、実際に裁判所でどこまで認められるかはわかりません、それは、上記で書いていただいた内容だけだとちょっとわからなかいかな、と思います。離婚してから慰謝料や養育費を請求することも、離婚と同時に慰謝料や養育費を請求することもできますが、財産分与も考えられた方がいいかと思います。上記の内容を拝見した限りですが、このままご当事者間で話し合われても、平行線が続くだけかもしれません。お近くの法律事務所なりに相談された方がお楽になるかと考えます。頑張ってくださいね。

離婚慰謝料

自己破産予定の配偶者に慰謝料請求できるか？

現在別居中。離婚をする予定でいます。夫によるDV(写真あり)結婚時に重大な嘘をついていた(精神病治療放棄)現在精神病院に家族により強制入院中。今月退院予定。マンションローン他借金があり自己破産を考えているようです。・慰謝料の請求は可能でしょうか？

回答

ご質問の趣旨は、仮に、夫に慰謝料請求をして認められたとしても、夫が破産したら、その慰謝料請求権も免責される、いわばチャラにされてしまうのかどうか、ということでしょうか。そうだとしたら、DVの内容（どのような暴力であるか）や、嘘の内容によっては、免責されない可能性も、あるでしょう、というお答えになります。ただ自己破産するほど金銭的に苦しい相手であれば、たとえ免責されないとしても、現実問題として、実際に金員を支払わせることができるかどうかというと、一筋縄ではいかないでしょう。いずれにせよ、他の支払いにカネを使われてしまう前に、何らかの手を打たれた方がいいかもしれません。

離婚・男女問題

モラハラ夫の性行為を拒んだら離婚時慰謝料が発生するでしょうか？

夫からドメスティックバイオレンスを受けており、性行為が生理的に無理で拒否しています。離婚時有責になるでしょうか。彼の暴力と暴言で一緒の空気も吸いたくないほど嫌いなのに、性行為を迫ってきます。子どもが3歳で、保育園に預けており私も彼も正社員です。彼が家事能力がないので家事も全部やっていますので体力的にも応じることはできません。時期的に、2年後くらいに協議離婚を考えています。１ DVを受けていることを証明できる精神的にまいっている、たとえば心療内科にかかっているなどの証明があれば性行為を拒んでも有責になりませんか？２性行為を拒んだことに対して有責が免除された事例はどのようなパターンなんでしょうか。3 反対に、どのような状態だと有責にされやすいのでしょうか。よろしくお願い致します。

回答

まず、性行為を拒む＝有責配偶者になる、相手に慰謝料請求権が生じる、というわけでは、ないです。相手に慰謝料請求権が発生するのは、あなたが不貞行為（浮気）をしたときとか、あなたが相手方を殴るなどDVがあったとき、などです。性行為の有無は婚姻関係の破綻を示す事情ではありますが、直ちに慰謝料請求権には結び付きません。ただ、DVがあるなら、怪我や精神状態についての診断書や、通院を示すカルテがあったほうがいいです。離婚まであと2年待ちたいとのことですが、お話を伺う限り、待てば待つほど状況が悪化するように感じます。実家に帰られるとか別居されるなどの手段も、検討されても良いように感じました。あくまでも、感想までですが。

離婚慰謝料

私の彼の収入に対する寄与やこれまでの家庭内態度への賠償について

結婚16年、資格取得への寄与の評価について結婚後、すぐに博士課程後期取得のため、学費、生活費をバイトをしたとはいうものの基本全て私の給与にてまかないました。途中、学校に通っていなかった時期もあり、教授からも送迎指示をうけました。三年で卒業できるものが四年となりました。彼の方では途中から大学の助手の仕事があったためとか言い訳があります。日常の家庭内作業分担はほぼ100パーセント私です。産後、子供達が出来てからも変わりません。基本、彼が私に働けといいますが、家事は分担しませんでした。さらに、育児休業中は人を主婦病だとののしり、無収入であることを咎めました。育児休業を産後体調不良、保育園に入れない(10月)為に延期した際は、自分が風邪引いても仕事してるんだと言って罵りました。その後も何度話しても同じ回答です。育児休業中は家事、育児はせずに仕事でいつでも自由に宿泊しており、子供2人抱える私に着替えなど埼玉→都内まで届けさせるなどでした。また、仕事しろといいますが、復職後は自分が自由に働けないなどと言ってきました。曜日を決めてくれたらなんとか対応するといいましたが、俺の仕事はそんなもんではないと怒鳴りました。また、これまで、向こうら何度も離婚してやるなどの暴言をうけてきましたが、彼の結婚時の約束で事業を起こすことは私の応援したかったことでもある為、支えてきました。このように彼が仕事をする為に、学業時から支えてその後も家事や人としての思いやりを大切に接して支えてきました。今、学校以外に新たな会社のCEOや技術部長に就任するようです。これも、PhDがなければなさない、または、これまでの家庭内作業の支えがなければなし得ないことです。ちなみに、収入は子供を産む八年前までは私の方が稼いでいましたし、今は時短を使いながらもほぼ同じだけ稼いでいます。私の彼への寄与はどのように評価されますか。ちなみに、子供が病気の時の対応が大変で、夜中吐いたら洗濯やら着替え、介助は大変だよと伝えると辞めてしまえという対応です。生活のなかで、食事の介助なども一切行いません。私は理解して欲しかっただけだし、感謝の言葉が欲しかっただけです。私が戦った場合、私の評価が認められるか、また、勝ち目はありますか？

回答

お書きいただいた内容だけでは、離婚の意向の有無などが不明で何ともお答えしにくいです。「戦う」「勝ち目」と仰っているので、慰謝料請求をお考えなのかと推察しますが、その場合、離婚も求めるのか、相手は離婚についてどう考えているのかなど詳細をお伺いしませんと、的確なお答えができません。一度、直接弁護士と話されて、何を、どのような根拠で求めるのかを整理された方が、ご自身もお楽になるかと存じます。

企業法務

役員辞任時の株の買取価格について

役員の株についてご相談です。非上場企業の取締役をしており、現在20%の株を保有しております。この度、不祥事による辞任という扱いになり株を購入時の価格で引き取るというかたちで進めると持ちかけられました。株の購入時からは会社規模は大きくなっております。この場合、素直に従ったほうが良いのでしょうか？無知な状態での交渉になっているため、購入時の値がついてるだけまだよいなどをお教え頂けますと幸いです。

回答

株価が上がっていることが見込まれるのであれば、株価についてはきちんと交渉し、算出されることを強くお勧めします。

調停離婚

別居期間を経て離婚が認められるケースについて

別居期間を経て離婚が認められるケースについてお伺いします。主人のモラハラ、育児放棄で離婚調停中ですが、主人が離婚を拒んでいる為、不成立になりそうです。訴訟に移行するまでの確固たる証拠がないため、勝ち目があまり見込めません。その為別居期間を長く取って離婚へ運ぶのが一番簡単かと思います。その場合、長期間の別居となれば例え相手が同居を望んでいたとしても離婚が認められますか？(別居開始時はお互い別居、離婚に同意しておりましたが別居１年の現在、主人の意見が変わりました)

回答

例えば10年以上などの長期別居であれば、離婚が認められる可能性は相当程度あります。ただ、その間のご夫婦の動きやお子さんの面会交流なども考慮要素になり得ますので、単純に別居さえすればいい、というわけでもありません。ただ、別居期間が短いよりは、長い方が、離婚に傾きやすいでしょう。

誓約書

雇用契約のない状態での退職について

正社員で働いていましたが個人の業績不振で会社が面倒見切れないということで2年前から雇用を外し、社長の個人資金から最低給与分をしばらく面倒見るということにしてもらいその後も社員の頃と変わらず仕事を続けさせてもらっていました。私も生活がかかっており次の職のあてがない状態でしたので当日会社から雇用を外す相談が来た際に、よく考えず「業績上げればまた社員として雇うから頑張ってほしい」という言葉にま励まされ、そうなれば正社員に戻れるということに希望をかけ仕事を続けていました。ちなみに上記やり取りに業務委託やその他の契約書は交わさず、雇用が止まる月に辞表だけ書かされました。その後現実は厳しく、会社が求める実績を作れないまま心身共に疲弊し、仕事が続けられなくなり辞めることを相談したところ以下の問題が両者の間で浮上しています。1、会社の言い分→社長から個人資金で私の給与を保証する件について、融資という形になっている。それをどうするつもりなのか？2、私の言い分→保証されるはずの最低賃金が業績が悪かったのを理由に数度減額されて支給されている。明確なノルマなどなかったはずなので減額された分を改めて支給してもらいたい。そもそも融資という認識で働いていない。上記についてどちらの言い分が正しいのかの判断をご教示いただけますでしょうか？

回答

社長の主張を見ると、いくら借り、いつ返す、という点がはっきりしていないようですね、金銭消費貸借契約書もない以上、融資だったという社長の主張が通るのは難しいと考えます。一方、相談者さんの方も、辞表がある以上、その後の労働実態がどうだったのか、という点をきちんと説明・証明できるかどうか、というハードルがありますね。最終的にどちらが正しいかを判断するのは、裁判所になりますし、実際に資料を見ていない状態で、これだけの情報では何とも言えませんが、頑張ってみる価値はあると考えます。

欠勤

無断欠勤の後、退職願を書けと言われました

現在外資系の企業の旅行業界に働いています。2か月前から不規則的にお腹が痛くなったり、収まったりの繰り返しで最初は大したことではないと思いましたが、ある日激痛になり、病院に行ったらストレス性・過敏性腸症候群と診断され、その当日から会社の許可をもらい、2日間休みました。問題はその週の次の週、月曜日の出勤日になった時ですが、また朝からおなかが痛くなり、到底会社に行ける状態ではなかったです。今まで会社に精神的にやられたこともあるのか、連絡さえしたくなくなり、つい無断欠勤してしまいました。そして次の日次長に連絡をし、会って面談しながら謝罪しました。そこで、「明日からは会社に出てくれ」と言われ、今日出勤したら社長から「とりあえず退職願を出しとけと言われました」社会人としてありえない無断欠勤はしたものの、病院のちゃんとした診断書も、事情も説明しましたが、こういう場合退職願を強要される正当な理由として認められますか？ストレスの原因でもある会社のにと思って相談します。よろしくお願いいたします。

回答

退職というのは、強要されるものではありません。もし会社側が、労働者に退職を強要する、というのであれば、それは解雇なのか、退職勧奨（自主的な退職を促すこと）なのか、会社側に説明を求めて、はっきりさせる必要がありますね。記載していただいている内容だけでは、解雇理由にはならないでしょう。退職勧奨だとしたら、それに応じて退職するかどうかを考える、ということになるでしょう。なお、不当な退職勧奨に当たるかどうかという問題もありますが、記載して頂いる内容からだけだと、不当とまでは言いにくいのかなという気がします。