ゆうき ゆう

結城 優  弁護士

ATOZ法律事務所

所在地:東京都 港区元赤坂1-4-21 赤坂パレスビル3階

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弁護士が契約済み

【労務専門事務所出身】【社会保険労務士資格】【難問難題歓迎】人事労務に関するご相談はお任せください。

ATOZ法律事務所
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ATOZ法律事務所
クライアントの利益最大化を目指し、迅速・的確・丁寧に対応します。

ATOZ(アトーズ)法律事務所 代表弁護士 結城 優(ゆうき ゆう)と申します。

わかりづらい法的問題への対応方法等を1つ1つ丁寧に説明しつつ、皆様からのご相談に迅速に対応いたします。

ご依頼の際には、「何を、どうするのか」、「どのくらいの弁護士費用が生じるのか」をあらかじめ説明しご理解いただいた上で取り組みますので、まずは、電話・メールでお気軽にお問い合わせください。

当事務所の理念、取扱案件、アクセス等は、https://www.atoz-law.jp/ をご確認ください。

【取扱分野・注力分野】
弁護士登録以来、企業法務分野を中心に、幅広い分野のご依頼をお受けしてきました。
特に、労働分野、相続・事業承継分野を得意としています。

労働分野については、個人の方からは不当解雇・雇止め、未払残業代、ハラスメント、労災等のご依頼をお受けしています。
企業の方からは問題社員対応(懲戒処分、解雇等の適切な手順指導含む)、就業規則類の整備、団体交渉対応、労働審判・訴訟対応等のご依頼をお受けしています。

遺産相続分野については、遺言書作成、遺言執行、遺留分減殺請求、遺産の使い込みに対する不当利得返還請求、事業承継対策等のご相談・ご依頼をお受けしています。

【略歴】
2012年 東京大学法学部 卒業
2014年 中央大学法科大学院 修了
2015年 弁護士登録(東京弁護士会)
2015年~2018年 都内法律事務所勤務(労働関係専門)
2019年 ATOZ法律事務所開業
2022年 社会保険労務士登録(東京都社会保険労務士会)

結城 優 弁護士の取り扱う分野

企業法務・顧問弁護士
解決事例あり
【労務専門事務所出身】【社会保険労務士資格】【難問難題歓迎】人事労務に関するご相談はお任せください。
法律相談料
初回相談:30分まで無料 ※30分を超えた場合や2回目以降については、30分ごとに1万5000円(税別)の法律相談料となります。
労働問題
解決事例あり
【労務専門事務所出身】【弁護士携帯直通】労働専門事務所出身の経験を活かし、迅速かつ丁寧な対応でクライアントの最大利益を実現します。
相談料
初回30分5,500円(税込) 2回目以降については、30分ごとに1万円(税別)の法律相談料となります。
遺産相続
解決事例あり
【弁護士直通】【赤坂見附駅5分】依頼者の抱える問題に親身に耳を傾け、一緒に解決へ向けてサポートさせていただきます。
相談料
初回30分5,500円(税込) 2回目以降については、30分ごとに1万円(税別)の法律相談料となります。
債権回収
不動産・建築
賃貸トラブル
賃料・家賃交渉
建物明け渡し・立ち退き
借地権
売買トラブル
欠陥住宅
任意売却
近隣トラブル
騒音・振動
土地の境界線

人物紹介

人物紹介

趣味や好きなこと、個人サイトのURL

  • 趣味
    ゴルフ、ジムでの筋トレ、将棋・囲碁、娘と遊ぶこと
  • 好きな観光地
    沖縄

資格

  • 2022年
    社会保険労務士

所属団体・役職

  • 2019年 4月
    港法曹会・港区役所法律相談担当員

所属弁護士会

  • 所属弁護士会
    東京弁護士会
  • 弁護士登録年
    2015年

学歴

  • 2012年 3月
    東京大学法学部卒業
  • 2014年 3月
    中央大学法科大学院修了

活動履歴

活動履歴

メディア掲載履歴

  • 高知新聞社
    「労働者・企業の納得目指す 高知市出身・結城優さん(32)弁護士―遠境近況」
    2022年 2月

講演・セミナー

  • 東京都社会保険労務士会臨海統括支部セミナー「有期労働への喫緊の実務対応」
    2016年 11月
  • 事務所セミナー「平成30年を迎える前の無期転換制度への対応実務」
    2017年 7月
  • 大手監査法人IPO実務研修「問題社員・能力不足社員対応の実務」
    2021年 9月

著書・論文

  • 新労働事件実務マニュアル第4版(共著)
    2017年
  • 実務Q&Aシリーズ 募集・採用・内定・入社・試用期間(共著)
    2017年
  • アルバイト・パートのトラブル相談Q&A─基礎知識から具体的解決策まで─
    2017年
  • 有期契約社員の無期転換制度 実務対応のすべて(共著)
    2018年
  • 「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務
    2018年
  • Q&A働き方改革法の解説と企業の実務対応(共著)
    2018年
  • 人事労務担当者の疑問に答える 平成30年改正労働基準法(共著)
    2019年
  • パワーハラスメント実務大全(共著)
    2021年
  • 債権法改正にみる要件事実―攻撃防御構造上の位置づけと論証例(共著)
    2021年
  • 人材サービスの実務
    寄稿多数

大久保 誠 弁護士の法律相談一覧

  • 先日、建設現場での作業中に作業員が約5m下に転落する災害が発生しました。
    その日に緊急手術を行いましたが、医師からは今後車椅子での生活になると言われました。
    家族、親族からは会社の責任だと責められ会って話を聞いてもらうこともできない状況です。
    もちろん、一番は会社の責任ですが、今は労災手続きや保険関係を円滑に進めて行く事、本人の意思確認等をしていきたいのですが、親族に拒否されてしまい話を進める事が出来ない状態です。
    会社として、どの様にすれば良いのでしょうか。
    親族に弁護士を立てたといわれました。
    こちらとしても弁護士さんを立てて対応していくしかないのでしょうか。
    すみませんが、ご意見頂ければと思い、相談させていただきました。
    よろしくお願いします。

    結城 優弁護士

    作業員自身が安全帯を付けていなかったことは、過失相殺の一要素にはなり得るでしょう。

    相手方に代理人の弁護士が付いているのであれば、代理人が窓口になりますので、本人の意思等も基本的には代理人を通じての確認となります。本人(や親族)が直接の話し合いに応じない以上、こちらとしては直接の話し合いを強要することはできません。これは、会社側が代理人弁護士を付けても付けていなくても同じです。

    なお、経験的にも、当事者同士で直接の話し合いは感情が多分に入り込むこと等もあり、話が余計に拗れることの方が多く、おすすめできません。

  • 人材を採用する際に、その人物が過去に不正等をして懲戒解雇になっていないか、前科がないかなど、
    採用前に人物調査を行いたいと思うのですが、どのような手段があるかご教示ください。

    結城 優弁護士

    退職証明書には退職の事由を記載しますので、通常は懲戒解雇の事実も記載されます。ただし、懲戒解雇の事実を隠すために、本人が前勤務先へ退職の事由を記載しないよう要請していることもありますので、内容をよく確認することが必要です。

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大久保 誠 弁護士の解決事例一覧

企業法務・顧問弁護士分野
未払残業代の請求を受けたことをきっかけに就業規則類を全面改訂
労働問題分野
【労働者】過重労働による健康被害についての慰謝料請求と未払残業代を請求
遺産相続分野
遺言執行者の代理人として財産調査・目録作成
企業法務・顧問弁護士
変更

【労務専門事務所出身】【社会保険労務士資格】【難問難題歓迎】人事労務に関するご相談はお任せください。

Lawyer Detail 1

企業法務・顧問弁護士の詳細分野

このようなご相談にお応えします
倒産・事業再生
人事・労務
M&A・事業承継
知的財産・特許
エンタテインメント
医療・ヘルスケア
IT・通信
金融
人材・教育
環境・エネルギー
運送・貿易
飲食・FC関連
製造・販売
不動産・建設

ATOZ(アトーズ)法律事務所 代表弁護士 結城 優(ゆうき ゆう)と申します。

【基本的な対応方針】

私は企業にとって重要な「スピード感」を重視しています。
正確性は大前提ですが、日々経営判断を迫られる経営者にとって、(たとえ正確であっても)遅い回答・対応では価値がありません。細かい部分はリサーチが必要な場合であっても、大枠については先に回答するなど、当事務所では常にスピード感をもった対応を心がけています。

また、「経営判断の視点を踏まえたアドバイス」を心掛けています。
例えば、問題社員に対する解雇のご相談であれば、現時点では法的に解雇が難しいケースであっても、周りの社員が疲弊してしまっているなど、経営判断としては悩ましい事案も少なくありません。
法的にどうであるか(裁判所でどのように判断されると予想されるか)を大前提としつつ、会社としてどのように対処するのが最も経営判断上好ましいと思われるか、僭越ながら意見を述べさせていただいたり、一緒に考えさせていただきます。

【当事務所の強み】

もともと労務専門事務所出身のため、企業法務のうち特に人事労務分野に幅広い経験を有しています。労務問題でお悩みの企業様はぜひ一度ご相談ください。
人事労務分野の代表的なご相談としては、以下のとおりです。

  • 問題社員対応(懲戒処分や解雇の手順指導含む)
  • 裁判外交渉、労働審判、訴訟対応
  • 労働組合対応
  • 就業規則類の作成・点検
  • IPO支援、法務デューデリジェンス

また、中小企業~一部上場企業まで、これまで100社以上のご相談、ご依頼をお受けしてきた経験がございますので、法的な助言はもちろんのこと、同業他社の対応状況や業界の動向等も踏まえたアドバイスが可能です。

ベンチャー企業の支援にも力を入れており、創業期~IPOまでフェーズに応じてやるべきことをサポートさせていただきます。

当事務所では、税理士・社労士・司法書士等の隣接士業とも連携していますので、企業に関わるあらゆるご相談をお請けすることができます。少しでもお困りの際は、ぜひ一度ご相談ください。

【主な経歴】

2012年 東京大学法学部 卒業
2014年 中央大学法科大学院 修了
2015年 弁護士登録(東京弁護士会)
2015年~2018年 都内法律事務所勤務(労働関係専門)
2019年 ATOZ法律事務所開業
2022年 社会保険労務士登録(東京都社会保険労務士会)

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■アクセス

赤坂見附駅から徒歩5分

■ホームページ

https://www.atoz-law.jp/

【労務専門事務所出身】【弁護士携帯直通】労働専門事務所出身の経験を活かし、迅速かつ丁寧な対応でクライアントの最大利益を実現します。

Lawyer Detail 1

労働問題の詳細分野

このようなご相談にお応えします
パワハラ・セクハラ
労災認定
給料・残業代請求
不当解雇
労働条件・人事異動

ATOZ(アトーズ)法律事務所 代表弁護士 結城 優(ゆうき ゆう)と申します。

人事労務専門の法律事務所で勤務した経験を活かし、労働者側・使用者側を問わず、あらゆる労働問題についてご相談、ご依頼をお受けしています。
労使双方の立場を経験しているからこそ、相手側の出方や考えを的確に判断することができ、複眼的な視点でより良い解決に導きます。

これまでの経験を基に、依頼者の方の抱える問題に親身に耳を傾け、一緒に問題解決に向けてサポートさせていただきますので、安心してご相談ください。

【主な経歴】
 2012年 東京大学法学部卒業
 2014年 中央大学法科大学院修了、司法試験合格 
 2015年  弁護士登録 (東京弁護士会)
~2018年 都内法律事務所勤務 (人事労務専門)
 2019年 ATOZ法律事務所開業

【よくあるご相談、解決実例】
<労働者側>
・不当解雇、雇止め、退職勧奨
・未払残業代請求
・セクハラ、パワハラ(逆パワハラ含む)
・労災申請サポート(過重労働やハラスメントによる自殺、怪我による後遺症等)など

<使用者側>
・問題社員対応(解雇や懲戒処分の手順指導含む)
・就業規則類の作成、点検
・裁判外交渉、労働審判、訴訟対応
・働き方改革に伴う人事制度、労務管理体制の見直し
・IPO支援、法務デューデリジェンス など

【主な著書(共著)】
「新労働事件実務マニュアル第4版」(ぎょうせい/2017)
「アルバイト・パートのトラブル相談Q&A─基礎知識から具体的解決策まで─」(民事法研究会/2017)
「実務Q&Aシリーズ 募集・採用・内定・入社・試用期間」(労務行政/2017)
「有期契約社員の無期転換制度 実務対応のすべて」(日本加除出版/2018)
「Q&A働き方改革法の解説と企業の実務対応」(ロギカ書房/2018)
「「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務」(清文社/2018)
「人事労務担当者の疑問に答える 平成30年改正労働基準法」(第一法規/2019)
その他、『労政時報』等の専門誌への寄稿多数。

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■アクセス
赤坂見附駅から徒歩5分

■ホームページ
https://www.atoz-law.jp/

【弁護士直通】【赤坂見附駅5分】依頼者の抱える問題に親身に耳を傾け、一緒に解決へ向けてサポートさせていただきます。

Lawyer Detail 1

遺産相続の詳細分野

このようなご相談にお応えします
遺言
相続放棄
相続人調査
遺産分割
遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求)
相続登記・名義変更
成年後見
財産目録・調査

ATOZ(アトーズ)法律事務所 代表弁護士 結城 優(ゆうき ゆう)と申します。

これまでに遺産分割、遺言書作成、遺留分減殺請求等の相続問題について、取り扱って参りました。問題発生前のご相談から、問題発生後の交渉、調停、訴訟まで幅広く対応しています。
また、税理士や司法書士などの他士業と連携していますので、ワンストップでご相談をお受けすることができます。

相続は、身近な関係の問題だからこそ長期化することも少なくありません。早期にご相談いただくことで、解決内容が大きく変わることも少なくありません。少しでもお悩みの場合には、お気軽にご相談ください。

<<当事務所のサポート体制>>
【1】事前にしっかりとご説明します
対応方針や見通し、費用について明確にご説明し、十分にご納得いただいた上でご依頼をいただいておりますので、ご安心ください。

【2】全国出張にも対応します
遠方にお住まいの方やご年配の方のために、出張相談にも対応しております。まずはお気軽にご相談ください。

<<弁護士費用について>>
相談料:30分ごとに5,500円(税込)

着手金、報酬金は日本弁護士連合会が適切として定めた報酬基準をもとに、ご依頼者様の事情や事案の内容を踏まえて、ご相談させていただきます。

ー■ このようなお悩みはありませんか? ■ー
✔︎後でトラブルにならないような遺言書を作成したい。
✔︎遺産分割協議がなかなか進まないので交渉や裁判手続きを依頼したい。
✔︎他の相続人が財産を隠していないか調査してほしい。
✔︎遺留分侵害について相手方に請求したい。
✔︎遺言執行者の代理人を依頼したい。
✔︎相続放棄の手続きを依頼したい。

【重点取扱案件】
遺産分割協議、遺言書作成、遺言執行、遺留分減殺請求、相続放棄など

ーーーーーーーーー
■アクセス
赤坂見附駅から徒歩5分

■ホームページ
https://www.atoz-law.jp/

企業法務・顧問弁護士
変更

企業法務・顧問弁護士の解決事例

人事・労務
依頼主 年齢・性別 非公開
未払残業代の請求を受けたことをきっかけに就業規則類を全面改訂

労働問題の解決事例

労働条件・人事異動
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者】未払残業代の請求を受けたことをきっかけに就業規則類を全面改訂
不当解雇
依頼主 20代 女性
【労働者】身に覚えがない懲戒解雇について撤回を実現
給料・残業代請求
依頼主 30代 男性
【労働者】過重労働による健康被害についての慰謝料請求と未払残業代を請求

遺産相続の解決事例

遺言
財産目録・調査
依頼主 男性
遺言執行者の代理人として財産調査・目録作成
遺言
財産目録・調査
依頼主 男性
遺言執行者の代理人として財産調査・目録作成
遺産分割
依頼主 女性
海外に居住する相続人を含む遺産分割
企業法務・顧問弁護士
変更

企業法務・顧問弁護士の料金

法律相談料
初回相談:30分まで無料 ※30分を超えた場合や2回目以降については、30分ごとに1万5000円(税別)の法律相談料となります。
顧問料
ライトプラン:月額3万円(税別) 目安は月に1時間程度まで。 スタンダード:月額5万円(税別) 目安は月に2時間程度まで。 プレミアム:月額10万円(税別) 目安は月に5時間程度まで。 ※上記は一例ですので、ご相談頻度や予想されるご相談内容、企業規模等によって協議させていただきます。
タイムチャージ
30分あたり1万5000円(税別) ※スポットのご依頼についてタイムチャージ方式でお受けする場合。案件に応じて、着手金・報酬金方式をご提案させていただく場合もあります。
個別料金につきましては直接弁護士にご確認いただくことをお勧めします

支払い方法

初回無料相談 弁護士によっては初回30分や電話相談のみなど、制限がある場合がございます。閉じる

労働問題の料金

相談料
初回30分5,500円(税込) 2回目以降については、30分ごとに1万円(税別)の法律相談料となります。
裁判外交渉
■着手金 22万円(税込)~ ■報酬金 得られた経済的利益の16.5%+16.5万円
労働審判・訴訟
■着手金 33万円(税込)~ ■報酬金 得られた経済的利益の16.5%+16.5万円
備考
上記金額は標準的な案件の場合です。
個別料金につきましては直接弁護士にご確認いただくことをお勧めします

遺産相続の料金

相談料
初回30分5,500円(税込) 2回目以降については、30分ごとに1万円(税別)の法律相談料となります。
着手金・報酬金
日本弁護士連合会が適切として定めた報酬基準をもとに、ご依頼者様の事情や事案の内容を踏まえて、ご相談させていただきます。
個別料金につきましては直接弁護士にご確認いただくことをお勧めします

依頼者からの感謝の声

2019年11月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
30代男性
上から目線なところもなく、論理的に物事を進めていくひとでとてもやりやすかったです。わからないことがあればなんでも答えてくれるし、依頼人の意向を中心に考えて、選択肢を常に与えてくれるので専門的な知識がなくても判断はしやすかったです。疑問は感じながらも裁判をおこすということは不安もありましたが、訴えをおこしてから解決するまでの期間も長くなく、最終的に数百万円の和解金を得ることができたので相談してよかったなと思います。
相談した出来事
飲食店の店長を4年間やっていたが残業代の支払いに関して不信感があったので相談しました。会社の賃金規定や就労規則などを先生に提出し再計算してもらったところ、相当な額の未払い残業代があるようでしたので訴えを起こしました。
2019年9月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
50代男性
結城先生。本当にお世話になりました。非常に親身に相談に乗って頂けました。優しい先生です。ちょっとした疑問にも電話やメールで気さくに答えてもらえ、悩みが解決出来た状態で労働審判に臨めました。会社側には労働争議の大ベテランが付き、少し心配になりましたが、結果的には満点の結果になりました。労働争議で悩んでいらっしゃる方には本当にオススメ出来る先生です。成功報酬も受けて頂けますので、金銭的に悩みを持っていらっしゃるクライアントさんにもオススメ出来ると思います。
相談した出来事
労働審判においての不当解雇の撤回を求める。結果、給与の6カ月分の手当で和解。

所属事務所情報

東京都 港区元赤坂1-4-21 赤坂パレスビル3階
最寄駅
赤坂見附駅から徒歩5分
対応地域
全国
事務所HP
https://www.atoz-law.jp/
交通アクセス
駐車場近く
設備
完全個室で相談
結城 優 弁護士へ問い合わせ
受付時間
平日 09:00 - 21:00 土日祝 09:00 - 21:00
定休日
なし
交通アクセス
駐車場近く
設備
完全個室で相談